Fel menter fyd-eang ym maes profi bioddiogelwch, mae HyQure BioTech yn cael ei arwain gan egwyddorion"technoleg er daioni," "cydfodolaeth gwyrdd," a "busnes cyfrifol," integreiddio cysyniadau ESG yn ddwfn i'w brosesau cynllunio strategol a gweithredol. Mae HyQure BioTech yn ymrwymo'n ddifrifol i'r camau canlynol ac yn eu rhoi ar waith gyda'i randdeiliaid.
Amgylchedd: Gweithrediad gwyrdd, carbon isel a chyfaill amgylcheddol
Ymrwymiadau Craidd
Byddwn yn gweithredu strategaeth datblygu carbon isel, yn lleihau dwyster allyriadau carbon byd-eang labordai yn barhaus, ac yn helpu i gyflawni'r nodau "carbon deuol".
Sefydlu system rheoli risg amgylcheddol gynhwysfawr i atal llygredd amgylcheddol o wastraff arbrofol a hyrwyddo ailgylchu adnoddau yn effeithlon.
Mesurau ymarferol
Mae system monitro a rheoli amgylcheddol wedi'i defnyddio'n llawn mewn labordai yn Shanghai, Jiashan, Guangzhou, a Basel, y Swistir, i fonitro data amgylcheddol mewn amser real, osgoi defnydd uchel o ynni a gwastraff, a gosod targed meintiol o leihau'r defnydd o ynni blynyddol 8% -10%.
Mae mesurau megis awyru amledd amrywiol ac amser-rhannu rheolaeth tymheredd , gweithredu'r safon gweithredu arbed ynni "stopio pan fydd pobl yn gadael", a lleihau'r defnydd o ynni diangen
Gwaredu gwastraff yn briodol
Sefydlu system ar gyfer storio dosbarthedig a rheoli cyfriflyfr hylifau gwastraff arbrofol, gwastraff solet a gwastraff peryglus, a chydweithio â sefydliadau proffesiynol cymwys i gyflawni gwaredu gwastraff peryglus 100% yn cydymffurfio.
Optimeiddio'r broses brofi, cyfrifo defnydd sampl yn gywir, lleihau gwastraff adweithydd a traul, a hyrwyddo ailosod a chymhwyso nwyddau traul labordy bioddiraddadwy.
CynhyrchionCydymffurfiad Cymdeithasol, Tegwch a Chydgreu Gwerthysgrif
Ymrwymiadau Craidd
• Diogelu hawliau gweithwyr ac iechyd galwedigaethol, a meithrin gweithle teg, cynhwysol ac amrywiol.
• Cynnal moeseg drylwyr wrth brofi bioddiogelwch, darparu gwasanaethau manwl gywir a dibynadwy, a diogelu bioddiogelwch cyhoeddus.
Arferion a Mentrau
Gofal a Datblygiad Gweithwyr
• Sefydlu system reoli Cyfres Asesu Iechyd a Diogelwch Galwedigaethol (OHSAS) gadarn, cynnal hyfforddiant diogelwch labordy rheolaidd a driliau brys, a darparu archwiliadau iechyd cynhwysfawr ac offer amddiffynnol i weithwyr.
• Gweithredu systemau iawndal a dyrchafiad teg, sefydlu cronfa hyfforddi gweithwyr, a chynnig ystod eang o raglenni hyfforddi sy'n cwmpasu sgiliau proffesiynol a chydymffurfiaeth ryngwladol i gefnogi datblygiad gyrfa gweithwyr.
• Meithrin diwylliant cynhwysol yn y gweithle, sicrhau hawliau cyfartal i weithwyr benywaidd, gweithwyr tramor a grwpiau eraill, sefydlu sianel adborth gweithwyr, ac ymateb i bryderon mewn modd amserol.
Cyfrifoldeb i Gleientiaid a'r Cyhoedd
• Cydymffurfio'n llym â safonau profi bioddiogelwch domestig a rhyngwladol, sefydlu mecanwaith gwirio ansawdd aml-lefel i sicrhau bod data profi yn gywir, yn dryloyw ac yn olrheiniadwy.
• Diogelu preifatrwydd data cleientiaid a hawliau eiddo deallusol trwy lofnodi cytundebau cyfrinachedd llym i ddileu risgiau o ollwng gwybodaeth.
Cydweithio a Grymuso'r Gadwyn Gyflenwi
• Datblygu meini prawf derbyn ESG ar gyfer cyflenwyr a blaenoriaethu partneriaid sydd â pherfformiad cryf o ran cydymffurfio â'r amgylchedd a chyfrifoldeb cymdeithasol.
• Cynnal gwerthusiadau perfformiad ESG rheolaidd o gyflenwyr i yrru mentrau i fyny'r afon ac i lawr yr afon i wella galluoedd datblygu cynaliadwy ar y cyd.
Llywodraethu
- Cydymffurfiad
- Uniondeb
- Cydweithio
- Cyfrifoldeb
• Sefydlu a gwella'r fframwaith llywodraethu ESG i sicrhau bod y strategaeth yn cael ei gweithredu'n effeithiol a'i rhoi ar waith yn effeithlon.
• Cynnal y llinell waelod o uniondeb a chydymffurfiaeth, a dileu arferion amhriodol megis llwgrwobrwyo masnachol a throsglwyddo buddion.
• Sefydlu pwyllgor arbennig ESG a arweinir gan uwch reolwyr, egluro cyfrifoldebau'r rheolwyr ac amrywiol adrannau o'r ESG, a chynnwys perfformiad yr ESG mewn dangosyddion perfformiad craidd.
• Datblygu cynlluniau gwaith ac amcanion ESG blynyddol, cynnal cyfarfodydd gwaith ESG rheolaidd, olrhain cynnydd mesurau gweithredu, a gwneud optimeiddio ac addasiadau amserol.
• Sefydlu system rheoli cydymffurfio sy'n cwmpasu gweithrediadau byd-eang, a chynnal hyfforddiant yn rheolaidd ar wrth-lwgrwobrwyo masnachol, cydymffurfio â data, a monopoli gwrth-i sicrhau bod gan weithwyr ddealltwriaeth gynhwysfawr o gydymffurfiaeth.
• Gwella'r mecanwaith archwilio mewnol, sefydlu sefyllfa oruchwylio cydymffurfiad annibynnol, cynnal sgrinio risg o'r broses weithredu gyfan, ac atal risgiau cydymffurfio.